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廣茶集團以“三茶統(tǒng)籌”引領融合創(chuàng)新  譜寫廣元茶產業(yè)高質量發(fā)展新篇章
廣茶集團以“三茶統(tǒng)籌”引領融合創(chuàng)新  譜寫廣元茶產業(yè)高質量發(fā)展新篇章
[ 上傳單位:廣元投發(fā)集團    發(fā)布時間:2025-12-19    錄入:admin ]

廣茶集團以“三茶統(tǒng)籌”引領融合創(chuàng)新

譜寫廣元茶產業(yè)高質量發(fā)展新篇章

 

近年來,廣茶集團深入貫徹1345”發(fā)展戰(zhàn)略,全面落實深化國資國企改革部署,緊扣高質量發(fā)展主題,以改革創(chuàng)新為動力,全面踐行三茶統(tǒng)籌理念,通過產品體系、營銷模式和體制機制的系統(tǒng)性創(chuàng)新突破,走出一條獨具特色的茶產業(yè)融合發(fā)展新路徑,有力推動廣元茶產業(yè)實現(xiàn)質量變革、效率變革、動力變革。

一、聚焦產品創(chuàng)新,實現(xiàn)單一品類多元矩陣的突破性轉型在產品結構上,打破傳統(tǒng)單一品類發(fā)展局限,堅持差異化思路重塑產品體系,在鞏固有機綠茶傳統(tǒng)優(yōu)勢基礎上,創(chuàng)新提出蜀中奇品,川紅新貴品牌定位,深度開發(fā)紅茶系列,成功開發(fā)推出熊貓紅茶”“古昭御茶”“蜀道野茶等特色產品,尤其是創(chuàng)新開發(fā)藥食同源系列產品則天女茶,填補了本地特色茶飲空白。通過系統(tǒng)性產品創(chuàng)新,已基本形成覆蓋綠茶、紅茶、黃茶、白茶等多品類體系,累計開發(fā)產品30余款,改變了以往產品單一局面,為區(qū)域茶產業(yè)差異化發(fā)展探索出全新路徑,產品競爭力得到質的提升。

二、聚焦營銷創(chuàng)新,實現(xiàn)從“傳統(tǒng)經銷”到“全域融合”的顛覆性變革。徹底轉變傳統(tǒng)銷售模式,構建起精品引領、大宗支撐、新式拓展的全新營銷體系,實現(xiàn)從坐商行商的根本轉變。在業(yè)務布局上,創(chuàng)新實施三軌并行策略:一是聚焦精品茶強化品牌塑造,產品附加值顯著提升;二是大膽切入新式茶飲賽道,擴大大宗茶業(yè)務規(guī)模,同比增長87.55%;三是創(chuàng)新開展定制茶業(yè)務,商務定制茶、會議接待茶、旅游定制茶等新產品推動企業(yè)定制業(yè)務首次實現(xiàn)30%增長。在推廣方式上,突破性推行全員營銷”的理念,營造人人都是營銷員的濃厚氛圍。創(chuàng)新+融合模式,推動茶產業(yè)與文化、會展、旅游、康養(yǎng)等多業(yè)態(tài)深度融合累計舉辦創(chuàng)新推廣活動16場,拓展合作旅行社8家,簽訂茶葉訂單500余萬元。截至10月,廣茶營業(yè)收入同比增長69.15%。

三、聚焦機制創(chuàng)新,實現(xiàn)傳統(tǒng)管理市場導向的根本性重塑直面?zhèn)鹘y(tǒng)機構臃腫重合、管理效率不高、活力不足等深層次問題,推進體制機制創(chuàng)新,為產業(yè)發(fā)展注入全新活力。在用人機制上,徹底打破鐵飯碗思維,建立市場化選人用人體系。推行全員績效考核,將薪酬與業(yè)績直接掛鉤,極大激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)干勁。大幅優(yōu)化人員結構,基層一線人員占比提升23%,確保改革舉措在終端見效。在人才培養(yǎng)上,創(chuàng)新構建產教融合新模式。高校開展深度合作,構建戰(zhàn)略合作伙伴關系,共建茶產業(yè)研究與實訓基地,開展茶技術研發(fā)。年均投入研發(fā)費用100余萬元,累計申請專利18、注冊商標9件,為茶產業(yè)持續(xù)發(fā)展注入創(chuàng)新動力。


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